Възнаграждение за извънреден труд – как се изчислява
Извънреден труд, от закона, се тълкува като всякаква работна дейност извършена отвъд договореното работно време на един работник. При 9 часов работен ден, преминаването отвъд този часов диапазон се счита за извънреден труд – разбира се той трябва да бъде подкрепен със заповед и писмено съгласие от страна на работника.